運営者側、働く側にも魅力がある

福祉事業には様々な内容のものがあるが、そのそれぞれが独立して行われていることがほとんどである。介護保険法と健康保険法等などがあるが、そのそれぞれを合わせてサービスを受けるということができないでいた。だが共生型さービスが実施されるようになったことで、それぞれの状態に合わせて様々な福祉サービスを利用できるようになったのだ。

これは、福祉サービスを受ける側にとっても大きな魅力ではあるが、福祉サービスを提供する運営者側にとっても、そして福祉施設で働く人にとっても大きな魅力となっている。
共生型サービスが生まれたことにより、障害者向けのサービスと高齢者向けのサービスを1つの施設で提供できるようになった。これにより人材の有効活用が可能となり、福祉業界が抱えていた人材不足という問題を緩和できるというメリットが生まれたのだ。人材を有効活用できるようになれば、今までの無駄を省き、一人一人の働き方を見直すこともできるようになり、施設の運営をより効率よくすることができるようになるため、施設で働くスタッフにとってもより働きやすい環境を提供することができるということにつながる。
また、共生型サービスによって、スタッフはひとつの施設で障害者向けのサービスと高齢者向けのサービスの両方を経験することができるようになる。持っている資格を有効活用できるほか、様々な技術を学ぶことができるようになるため、非常に魅力的だ。